员工购买公司电脑怎么处理?

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员工购买公司电脑，一般有以下两种情况：

这种情况下，员工购买电脑取得的发票抬头应为公司名称。员工可以将发票交给公司，视作员工垫支了电脑采购款，公司凭发票做账，按月支付的电脑补贴作为偿还员工的垫付款。

在这种情况下，公司不需要将电脑补贴纳入“工资、薪金所得”缴纳个人所得税。并且，公司将电脑作为固定资产入账，折旧还可以起到抵减应纳税所得额的作用。

这种情况下，员工购买电脑取得的发票抬头应为员工个人姓名。员工个人取得的发票可以作为个人购买电脑的凭证，不需再向公司提供。公司直接将电脑款项打给员工个人账户，属于对员工个人收入的补贴，应按照工资、薪金所得缴纳个人所得税。

公司在制定相关政策时，应与实际情况相符，并明确电脑补贴的性质，避免引起税务风险。

第一种情况：员工个人垫资购买电脑

每月支付电脑补贴时：

第二种情况：公司直接将电脑款项打给员工个人账户

员工个人取得发票后，可作为个人购买电脑的凭证，不需再向公司提供。个人所得税由员工自行申报缴纳。