退休后能让单位补缴社保吗?

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退休后能让单位补缴社保吗

退休后能否让单位补缴社保是一个常见的问题。根据调查结果显示，退休前缴纳社保的人在退休后体验养老金，两者以办理退休手续为时间分界线，一旦错过就无法补缴了。

法律规定

根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。

根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》的规定，用人单位与其招用的已经依法体验养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工关系争议的，劳动者请求支付相应的经济补偿的诉讼时效期间是退休后一年内。

解决途径

如果退休后发现单位漏缴社保，可以采取以下措施：

• 与单位协商：首先可以与单位进行沟通和协商，要求单位补缴社保费用。
• 劳动仲裁：如果与单位协商无果，可以向当地的劳动仲裁委员会申请仲裁，要求单位支付相应的经济补偿。
• 法律诉讼：如果劳动仲裁未能解决问题，还可以通过法律途径提起诉讼，维护自己的合法权益。

需要注意的是，请求劳动仲裁委员会进行仲裁的诉讼时效期间是退休后一年内，所以如果发现单位漏缴社保，应尽快采取行动。

退休后能否让单位补缴社保是一个需谨慎处理的问题。根据法律规定，用人单位应按时足额缴纳社会保险费，而劳动者也有权要求单位补交社保。如果发现单位漏缴社保，可以通过与单位协商、劳动仲裁或法律诉讼等途径来解决。但需要注意的是，诉讼时效期间是退休后一年内，所以及时采取行动是非常重要的。