本文目录导航：
没签合同赔偿
没签合同的情况下，用人单位需要向劳动者支付赔偿。根据我国劳动合同法的规定，如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，那么用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资作为赔偿。
具体来说，根据劳动合同法第82条的规定，未签订劳动合同的双倍工资赔偿最多只有11个月。也就是说，如果劳动者在用工之日起超过一个月不满一年期间，用人单位未与劳动者签订劳动合同，那么劳动者可以主张获得最多11个月的双倍工资赔偿。
在目前的司法实践中，以未签劳动合同为由主张二倍工资赔偿的仲裁或诉讼，最多也只能获得11个月双倍工资的赔偿。
总之，如果用人单位没有与劳动者签订劳动合同，那么根据劳动合同法的规定，劳动者有权要求用人单位支付双倍工资作为赔偿。
保险公司签了赔偿协议后会不赔钱吗
保险公司签订了赔偿协议后，一般情况下是会赔钱的。
根据《中华人民共和国保险法》第二十三条规定，保险人收到被保险人提交的理赔资料后，应当及时进行核赔，并在规定的时间内支付赔款。
如果保险公司拒绝赔偿，只有在被保险人未按规定履行约定义务的情况下才成立，而保险条款中没有相应的免责条款。
另外，如果在签订赔偿协议后，因为对方原因导致保险公司不赔付，保险公司不仅要赔付应有的赔偿金额，还要赔付在拖欠期间的利息损失。
保险公司理赔的一般流程如下：
- 报案：被保险人需要向保险公司报案，通知保险公司发生了需要理赔的事故或损失。
- 保险公司核实、查看：保险公司会核实报案信息，并进行现场勘察或查看相关证据。
- 递交理赔资料：被保险人需要准备并递交理赔所需的资料，如事故证明、医疗报告等。
- 保险公司核赔审核：保险公司会审核理赔资料，并按照保险责任计算赔付金额。
- 下发理赔通知书：保险公司会下发理赔通知书，说明赔付金额和赔付方式。
- 赔付：保险公司会按照约定的方式和时间进行赔付。
- 结案：理赔过程结束后，保险公司会结案并完成相应的记录。
需要注意的是，不同的保险公司和保险产品可能会有略微不同的理赔流程和要求，具体以保险合同和保险条款为准。
推荐阅读:
THE END
